UNA EXPLORACION DE LOS EJES Y ACTIVIDADES DE UN PROYECTO DE DESAFRROLLO DE LA POLÍTICA DEMOCRÁTICA

Hipótesis de partida. Las izquierdas en nuestro país se encuentran estancadas en un volumen de votos inestables, junto a un volumen de abstencionistas de cuyos motivos no se cuenta con explicaciones. Tanto la inestabilidad de los votos de las izquierdas, como la falta de análisis y explicación de los votos abstencionistas, tienen una misma raíz: el dominio de los valores y prácticas burocráticas en el gobierno y dirección de las organizaciones políticas de las izquierdas . En este sentido, como en las organizaciones de las derechas. Realmente, la mayor parte de las sociedades actuales – nosotros mismos, también- están infectadas de estos valores y prácticas burocráticas. La burocracia da estabilidad al sistema capitalista y frustra los intentos de innovar un nuevo sistema social. El avance hacia un nuevo orden social post-capitalista, requiere la innovación en valores y prácticas. La “pandemia burocrática” de nuestras sociedades de la que no se salvan las organizaciones de las izquierdas, provoca un conjunto de impedimentos a esa innovación requerida en valores y prácticas: *** Los que gobiernan/dirigen estas organizaciones, movidos por una lógica de “cucaña burocrática”, no quieren/no saben experimentar métodos de aprendizajes para tales innovaciones. *** Las iniciativas de formación política, tanto de universidades como de organizaciones políticas, si bien pueden estar siendo útiles en descubrir y criticar los juegos de la derecha, están siendo inútiles para descubrir y entrenar los nuevos valores y prácticas de las izquierdas. *** A pesar de ello, todos los partidos tienen en sus filas, individuos/grupos que han “inventado” suficiente número de “buenas prácticas” que les ha permitido ganar 2,3,4 y más elecciones. Pero no conozco ningún caso en que la organización global, como tal, haya sabido sacar rendimiento de estas experiencias. Lejos de ello, estos buenos prácticos, han perecido en luchas internas por el poder y están fuera, o han sido “ascendidos” a puestos irrelevantes, o en todo caso, sin influencia en las prácticas de los demás, o han quedado neutralizados como meros participantes de las liturgias internas. Cabe deducir de todo ello, que los avances de las izquierdas sobre esta situación, sin contar las bazas que vayan brindando los errores de las derecha, requieren: *** Que la investigación y entrenamiento en los nuevos valores/prácticas se lleve a cabo fuera de las organizaciones burocráticas, tanto políticas como académicas. *** Que el material para ello, proceda de las “buenas prácticas” de los “buenos prácticos”, entendiendo por tales aquellos que puedan acreditar haber ganado más de 2 elecciones y, en todo caso, quieran explicarse por qué han perdido la siguiente. *** Que el trabajo de investigación, discriminando “buenas de malas prácticas”, se lleve a cabo en pequeños grupos de no más de 3 0 4 personas, sin perjuicio de coaliciones entre varios de estos grupos, una vez hayan estabilizado sus experiencias propias. *** Que todo ello, se lleve a la práctica superando el autoritarismo burocrático, aun el más suave, ejercitando un liderazgo democrático comunitario. Esbozo del trayecto Se trata, pues, de, ir constituyendo pequeños grupos (no más de 3 0 4 componentes) de “buenos prácticos” que vayan generando colecciones de “buenas prácticas” desde su experiencia (las que han contribuído a no perder/ganar votantes y a desarrollar/mantener redes partidarias de activistas). Esto contribuirá a fortalecer a los propios grupos de “buenos prácticos” y a difundir las “buenas prácticas”, por medio de artículos/libros y repertorios de entrenamiento. He aquí un esbozo inicial de etapas del trayecto de este proyecto: ***Localizar “buenos prácticos”, después de acordar en un escrito las condiciones que deben reunir. ***La experiencia viene mostrando que no es fácil que los candidatos encontrados se presten a la tarea inusual de reflexión sobre sus prácticas. A algunos les produce sentimientos encontrados que se haga fuera del partido. Otros siguen desconfiando de ayudar a crecer a los demás. En cambio, elaborar una doctrina práctica y entrenar militantes activistas puede ser una segunda carrera para políticos seniors. *** En los pequeños grupos, los buenos prácticos mejorarán sus habilidades de reflexionar sobre sus propias prácticas Lo que les permitirá diferenciar situaciones políticas y capacidades personales y del grupo de actuación del que forman parte, en diálogo y discusión con los otros miembros. Relacionando las prácticas tratadas con los resultados políticos, se acabará teniendo una colección de buenas prácticas contextualizadas. *** Este material puede ser la base de artículos y libros para su difusión. *** Estos grupos y los resultados de sus investigaciones pueden ser la base para constituir lugares independientes donde se entrenen en buenas prácticas personas que quieran ser activistas en la transición a la sociedad postcapitalista, tanto en las organizaciones políticas como en las culturales. Estas notas son escuetas y poco detalladas porque solo pretenden animar al diálogo, donde son discutibles todas las afirmaciones que aquí se hacen. Lo mismo puede decirse de las oscuridades, fruto de la brevedad buscada.