Entradas populares

Follow by Email

miércoles, 11 de mayo de 2011

"¡YA ERA HORA!" Peter Drucker

Dos reputados consultores californianos, Kenneth Kloke y Joan Goldsmith, en el primer capítulo de su libro "The End of Management and the Rise of Organizational Democracy" (2.002, Jossey-Bass, San Francisco, CAL.),cuentan que:
*"En una reciente conversación con Peter Drucker, uno de los fundadores teóricos del management, mencionamos que estábamos escribiendo un libro sobre el fin del management. Su respuesta fué, ¡Ya era hora!"
"El comentario de Drucker refleja la urgencia creciente en la demanda por un nuevo orden organizativo y la frustración que muchos empleados y líderes sienten con los niveles puntiagudos de la jerarqía, el liderazgo egotista, la toma de decisiones autoritarias, la parálisis burocrática, el desperdicio de tiempo y esfuerzo, la incompetencia directiva, y la resistencia de los empleados a desarrollar unas relaciones de trabajo más maduras, responsables y colaborativas.
Habrá que seguir dialogando y debatiendo sobre el management y el autocontrol.

No hay comentarios:

Publicar un comentario