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domingo, 23 de marzo de 2014

LA METAMORFOSIS DE LAS ORGANIZACIONES COMPLEJAS

Del programa de DIRIGIR BIEN REQUIERE HACER POLÍTICA Y HACER POLÍTICA REQUIERE DIRIGIR y de  ACTIVISMO/LIDERAZGO POLÍTICO - ayer en BCN.





  • Metamorfosis en lugar  de revolución o cambio planeado desde arriba.
  • Jerarquía (oruga) y redes autocontroladas (mariposas)
  • Hacer viable la jerarquía.
          * Recursos para escanear el entorno, fijar objetivos desglosados en toda la organización,         hacer el seguimiento
          * Recursos para ayudar a que toda la organización logre sus objetivos - liberar tiempo de los titulares de la cúspides para generar consensos, recuperar recursos "distraidos", contar con buenos prácticos reflexivos y entrenadores

.


  • Construir y reconstruir redes de formas organizativas alternativas
         *Estructura capilar ceñida a las entidades del entorno que proporcionan los recursos básicos - clientes, votantes...- sobre las que apreciar los objetivo principales de la organización.
         *Liderazgo suficiente que compromete a que todos lo niveles se dirijan conscientemente hacia los objetivos principales.
         *Estrategia principal: coalición con los actores del entorno a partir de un intercambio de compromisos mutuos.
         * Comunicación continuada en dos sentidos, con un lenguaje narrativo
         *Superación de la aparente antinomia liderazgo/seguidismo en procesos de identificación y priorización colectiva conjunta y acompañamiento  en las decisiones.



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Profundizamos en la próxima edición del seminario en Valencia. Ver programa, condiciones de participación e inscripción en los eventos de Facebook.. 

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