COMO SE VAN FORMANDO LAS MENTALIDADES DIRECTIVAS

El ciclo de la mentalidad burocrática

• Contrato patriarcal: sumisión a la autoridad, negación de la autoexpresión, sacrificio por recompensas futuras no especificadas, creencia en que lo de arriba siempre es justo.
• Interés propio miope: el mito de que avance y autoestima están relacionados: ser promovido al círculo de los ganadores, ganar la aprobación de los de arriba; recibir aumentos significativos de salario, buscar seguridad en el puesto, tener (?) más y más gente.
• Tácticas manipulativas: maniobrar las situaciones y la personas, dirigir la información y los planes cuidadosamente para nuestra ventaja, ser estratégico e instrumental en nuestras relaciones; buscar la aprobación de los de arriba, ser cauto en decir la verdad.
• DEPENDENCIA

El ciclo de la mentalidad emprendedora/política

• Contrato empresarial: ser nuestra propia autoridad, estimular la autoxpresión, hacer compromisos, creer que lo de arriba no es siempre justo.
• Interés propio ilustrado: significad,contribución y servicio, impacto positivo en los otros, maestría.
• Tácticas auténticas: decir no cuando queremos decir no; compartir la mayor información posible, usar un lenguaje no abstracto y que describa la realidad; evitar reposicionarse para conseguir la aceptación.
• AUTONOMIA

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"Dirigir bien requiere hacer política y hacer buena política requiere dirección", charla el día17 de marzo a las 20,00, en l Club de la Nueva España de Gjón.

"Activismo/Liderazgo Políticos" seminarios en BCN los días 21/22 y en VLC los días28/ 29 de marzo. Ver programas en los eventos de FaceBook y en este mismo blog.

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